Oftmals gehen Unternehmensreorganisationen und -umstrukturierungen mit dem Abbau personeller Kapazitäten einher. Dabei ist den betroffenen Parteien meist nur ein äußerst geringer Handlungsspielraum gegeben.

Daher unterstützen verantwortungsvolle Arbeitgeber ihre – nicht selten langjährigen – Mitarbeiter bei diesem „Transfer von Arbeit in Arbeit“. Wir von iowell stehen Ihnen in dieser Situation zur Seite.

Durch gezielte Unterstützung des Trennungsprozesses in Form einer professionellen Outplacementberatung gewinnen alle Seiten: für den Arbeitgeber, den ausscheidenden Mitarbeiter und nicht zuletzt für die im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiter werden neue Perspektiven geschaffen.